初中畢業讀重慶市北碚職業教育中心怎么樣？讀中職學校有前途嗎？相信對于這一問題有很多保定本地的初中畢業生都很想要知道，其實了解學校很簡單，現在網上看一下學校的口碑，然后就是學校的辦學情況，覺得可以，就直接到學校去參考了解一下，而就讀中職是否有前途這一問題，同學們完全不用擔心，現在都是五五分流，上不了高中，必然就要走中等職校，向技能型人才發展~

學校前身是著名學者、愛國教育家、社會活動家梁漱溟先生1940年創辦的勉仁文學院，后改建為重慶勉仁職業中學。2003年，在各級領導的關懷下，充分整合職業教育資源，與重慶市朝陽職業中學、北碚電子職業中學、北碚梅花山職業中學、四川儀表中學等五所學校，共同組建為重慶市北碚職業教育中心。2006年被確定為國家級重點職業學校，2012年6月4日成為教育部批準的第二批國家改革發展示范中等職業學校立項建設學校。

學校現有教職工328人，西南大學教育學部碩士生導師3人，博士1人，碩士學歷17人，研究員1人，副高級職稱69人，專業帶頭人14人，骨干教師48人，中、高級國家技能考評員教師110人，進入北碚區教育高端人才流動站3人、進入市區教師教育專家庫4人，學校聘任外籍教師2名， 8名老師到澳大利亞、德國等進行交流學習，獲得TAE等國際證書。

學校堅持以“重慶特色，全國示范”為辦學目標，“以服務為宗旨，以就業為導向，面向社會，面向市場”的辦學思想為指導，以“自強不息 追求卓越”的辦學精神為動力，注重特色建設，努力打造鮮明的辦學特色，成為全國有影響力的職業教育品牌。

學校繼承和發揚梁淑溟先生“勉仁”文化精髓，提出“勉人弘業”的辦學理念，建設了理念文化、視覺文化、行為文化、環境文化四個識別系統，打造“勉仁”校園文化，構建了“主題模塊推進式勉仁德育模式”，形成了德育工作長效機制，積極培養“德技雙馨，身心雙健”的職業技能人才。先進理念引領特色發展，學校形成了“誠信明禮，崇實求真”的校風;“勉人勉己，仁心教人”的教風;“尚技尚能，勤勉樂學”的學風。

學校秉承“職教人人、知行合一”的教育思想，大膽探索、銳意改革，打破傳統的以課堂教學為主的培養方式，實施項目教學、模擬車間教學、場景教學及8S管理，創建新型“工學結合”課程體系，構建“兩階段校企共培”、“店校雙元”、“產品導學-兩段三課式”、“校企雙元”的人才培養模式。學校與京東方集團、美的集團、廣達電腦、長安集團、海爾集團等多家全國知名企業長期開展深度校企合作，按照企業需求開展訂單培養，成立“天來班”、“美的班”等12個訂單培養班。企業搬廠進校，以產業帶動教學，把車間、生產線建在學校，車間即是教室、師傅即是教師，學生即是工人，實現與企業、行業的無縫對接，推動“教、學、做”的統一，學生綜合職業技能得到顯著提升。

學校構建了“中職學校“二階段三課堂”多元歸類學生學業評價模式”，得到了國內諸多有影響專家的肯定，向20余所職業院校的1000多名教師作了推廣交流，該模式在重慶、四川、新疆等多所學校得到應用，促進了學生職業能力提升。在此基礎上，學校進一步深化研究，融入學生人文素養等綜合要素，參與了多元立體學生綜合素質評價實驗，學生的綜合素質得到明顯提高。

學校跨越式發展，輻射示范，碩果累累。學校被評為“全國教育科研先進單位”、中澳(重慶)職教研究中心實驗學校、“全國基層群眾體育運動先進單位”、“重慶市體育傳統學校”、“重慶市足球重點學校”、“2008-2012年重慶市教育科研先進單位”、“北碚區文明單位標兵”、“北碚區綠色學校”、“北碚區衛生單位”、 “重慶市北碚區農村勞動力轉移培訓先進單位”、“重慶市北碚區職業技能培訓先進學校”、“農村勞動力轉移定點培訓學校”、“城鎮失業人員再就業職業技能定點培訓學校”。

中職畢業生主要就業方向與薪資水平

技術類崗位?

?汽車維修/智能制造?：3年經驗后月薪可達1.2-1.8萬元，部分技術骨干超2萬元?。

?工業機器人操作?：初級崗位起薪6000元，持證工程師年薪15萬+?。

服務類崗位?

?旅游/酒店管理?：應屆生起薪5000元，管理層(如酒店總監)年薪15萬+?。

?老年照護/口腔護理?：老齡化催生剛需，一線城市護工月薪8000-1.2萬元?。