就業問題這是每個家長和孩子都很關心的問題，其實這個問題不止是家長關心，我們的社會和學校同樣關心這個問題，因為現在我國本身的醫療水平現在還處在發展中狀態，醫護人員本身就很短缺，所以選擇國家也在大力的提倡和培養醫護人員。并且學校在入學的時候還會和同學們簽訂就業協議，保證同學們的畢業去向。

衛校就業形勢怎么樣

1、從就業形式來看，醫學類的就業情況依然是最好的，對**大學專業排行榜，教育部公布了44所直屬高校本專科畢業生一次就業率的有關情況，各高校總體一次就業率達到82%。

2、從中可以直觀看出，醫學類學生的就業率，依然有所保障，但雖然在就業率高的同時，醫學類學生對未來自己職業的認同度卻在下降。據一項調查研究顯示，醫學生對醫療行業的職業認同感從兩年前的38.5%的不滿意上升到58.4%，仍有半數醫學生對就業前景信心不足;在報酬方面，近30%的醫學生理想年薪期望值在“20萬以上”;在工作環境的選擇上，愿意畢業后去基層工作2年的醫學生比例從93.5%下降到57.3%。

3、跨入21世紀，隨著生命科學的迅猛發展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學技術應用的不斷深入和完善，同時也隨著人類基因組計劃的完成和蛋白質組計劃的啟動以及人們對自身保健意識的提高及對生活水平需求的日益增長，現代醫學模式已發生了根本性的改變。

4、同時隨著現代醫學模式的轉變和醫療需求的變化，醫療質量已涉及工作效率、費用控制、服務態度等多方面，成為醫務人員素質、技術服務水平、設施環境條件、醫療費用高低、管理水平的綜合體現。現代化醫院的質量管理是突破單純醫療技術和生物 醫學效應的質控，而成為與經營管理、科技管理、醫療業務管理有機結合的全方位質量管理，從而使質量管理提高到醫院發展戰略。

衛校專業以后的就業方向

醫院方向：現在很多的衛校都與醫院簽訂了就業協議的，很多學校的畢業生在畢業后基本上都被這些大型的醫院簽約走了，衛校畢業生主要的就業方向還是這些不同類型的醫院。

基層社區：從各國人均擁有醫生的數量來看，我國醫療人員的缺口是非常大的，尤其是基層偏遠地區。目前我國的全科醫生的人數遠遠不夠，到2022年爭取通過多種途徑培養30萬名全科醫生。隨著醫改的不斷深入，醫學類畢業生在基層勢必擁有更廣闊的發展空間。

從事醫學相關工作：要拓展就業領域，不必拘泥于專業對口，畢業生可以選擇那些醫學專業相近或相鄰的新興行業工作，如制藥公司、生物醫藥公司、保健、康復、美容、家庭護理、臨終關懷、養老院等單位。

不同的人對于專業的選擇是不同的，不同的專業也是適合不同的人學習，不管選擇什么專業，最終學習結果的好壞都是看學生本身的學習態度，只要你是那個對醫療行業非常感興趣的人，對自己的學習有詳細的計劃，那么歡迎你來學習。醫學專業求學的道路是漫長的，需要大家堅持下去，這樣能夠讓我們的品行更加端正。