六盤水職業技術學院是六盤水市當地頗具名氣的中職學校，學校辦學歷史悠久，師資雄厚，就業保障體系完善，是六盤水市很多中考落榜的學生的又一個改變人生的機會場，為了讓同學們在報考六盤水職業技術學院前能對學校有一個更深入的了解，老師就六盤水職業技術學院好不好做了分享。

　　六盤水職業技術學院于2002年6月經省政府批準，由原六盤水市農校、財校、衛校、農科所、林科所、農機所合并組建成立。2010年9月，學院實現了集中辦學。在邊建設、邊辦學、邊發展的過程中，經過“教學、人事、財務、后勤”四項改革，已發展成為一所具有一定辦學規模、辦學實力和辦學水平的高職院校。

　　一、學院的基本建設情況

　　學院規劃用地為552畝。在市委市政府及主管部門的重視、關心、支持下，基建工作進展順利 ，一期工程共投入13519萬元，已完成13031萬元。目前，二期工程貸款14000萬元全部到位，2號綜合教學樓(16269平方米)、圖書信息樓(9736平方米)、校園綠化工程、拆遷安置小區基本完工，3個網球場、6個籃球場、9個排球場的建設、4個籃球場的改造已經完工，行政辦公樓于2011年1月6日招標，預計2 011年底完成。以上項目資金的落實和工程的推進，將大大改善學院的辦學條件。

　　學院現有建筑面積6.5萬平方米，圖書館藏書23萬冊，電子圖書65萬冊，教學計算機800余臺，大小實驗室100余間，實驗實訓設備價值1500余萬元。學院現開設有臨床醫學系、護理系、財經系、工業系、商務管理系、生物工程系、信息工程系、社會科學系8個系，23個大專專業，38個中專專業。學院目前擁有全日制在校生5000余人。

　　二、師資隊伍建設

　　學院現有教職工380人，其中專任教師282人，教授、副教授65人，講師、實驗師等中級職稱119人，“雙師型”教師57人，碩士研究生44人。學院還先后從企業(行業)聘請兼職教師74人，重視對兼職教師的管理，明確兼職教師承擔醫學、護理、房地產、工業等專業的教學、實訓指導工作。

　　三、管理體制及軟環境

　　學院堅持黨委領導下的院長負責制，黨政協調，分工合作，堅持民主集中制原則，切實推行黨務公開、院務公開，充分發揮教代會、職代會的作用，實行民主決策。學院從2008年推行ISO9001質量管理體系，不斷加強和完善內部管理。學院以“通過加強內涵建設推動各項工作，提升辦學水平”為工作的重中之重，順利通過了實驗室評估、人才培養工程評估、思想政治教育工作專項評估工作。堅持“育人為本、德育為先”，確立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的全方位育人觀，堅持教書、管理、服務、環境“四位育人”。重視“校園安全穩定”，堅持“一手抓教學質量，一手抓校園穩定”，努力構建和諧校園。

　　四、教育教學及科研工作

　　以提高教學質量為核心，教育教學改革逐步推進。學院成立了學術委員會和專業建設指導委員會，加強專業建設、課程建設，開設適應本市經濟社會發展需要的煤炭深加工與利用、煤礦開采技術、康復治療技術、酒店管理、旅游管理等新興專業，同時加強對護理、助產、會計電算化等傳統專業的建設與改革，專業結構不斷改善。課程建設取得突破，重點安排3.3萬元經費資助，立項建設《基礎護理學》、《思想道德修養與法律基礎》等11門院級精品課程，將《病理學》和《圖形圖像技術》列為省級精品課程進行建設，推薦《基礎護理學》等3門課程參加省級精品課程評選。

　　加強合作辦學，不斷完善以“訂單式”培養為龍頭的辦學模式，近幾年與威寧衛職校、盤縣職中等聯合培養了護理和社區醫學等專業1000余人。抓好成人高等教育和繼續教育，開展各類在職培訓、崗前培訓、技能培訓及鑒定，配合有關部門組織好各種類別、各種形式的農民工就業培訓。設在本院的貴州省第90國家職業技能鑒定所技能鑒定項目有150余種。由市煤炭協會籌資建設、學院管理的“六盤水市新安煤礦安全技術培訓中心”為企業(行業)開辦煤礦安全知識培訓，“方圓職業技術培訓學校”開展廣泛的就業培訓教育，為有關部門舉辦會計人員培訓。

　　積極開展科學研究和技術推廣，承擔教育教學科研項目30余項，成果轉讓28萬元，公開發表學術論文300余篇，獨著、主編、參編高職高專教材10余種。積極承擔《高寒山區雜交玉米新組合選育》、《貴州黑山羊高繁殖率后選基因ESR的研究》、《苦蕎品種種質資源征集及新品種選育》、《漂浮育苗在蔬菜基地的推廣應用》、玉米自交選育及雜交組合測配和新組合觀察實驗、云豆區域和云豆生產試驗、蕎麥區域和蕎麥生產試驗、小麥新品種區域試驗、馬鈴薯高山組區域試驗和成果轉化試驗及品種“合作23”的省級生產示范等課題研究;市級項目《雜交玉米新組合“荷玉一號”》成果已向社會轉化，實現了科研服務于社會、服務于農村。

　　五、學生就業

　　著重抓好畢業生就業工作。學院成立就業指導機構，積極與用工單位聯系，每年組織畢業生參加就業專場招聘洽談會，幾年來，已成功組織了六屆校園招聘洽談會，數百家用工單位提供了數千個就業崗位，促進畢業生順利就業。近幾年畢業生就業率呈逐年上升趨勢，平均就業率85%以上;2010年，高職、中職畢業生平均就業率分別達到了88.8%、91.5%，高職類助產專業就業率達到90%，工業類專業平均就業率達到93%，康復治療技術、酒店管理、電子商務等三個專業就業率均達到100%。

　　六、今后的發展思路和措施

　　學院制訂了“十二五”發展規劃，總體目標是：把學院創建成省級示范性高等職業技術學院，力爭達到國家級示范性高等職業技術學院的辦學水平。到2015年，在校生規模達到8000人;就業率達到90%以上;藏書力爭達到64萬冊;進一步加強科研工作;全面完成?基本建設工作;致力構建和諧校園。

　　為實現以上目標，學院今后主要抓好以下工作：

　　一是招生就業有新起色。緊扣“十二五”目標，立足本市，輻射周邊，著眼沿海，著力抓好招生就業工作。

　　二是建設有新進展。到2013年前全面完成基建工作，進一步改善實驗(訓)條件，加強校內外實訓基地建設，加強專業建設的力度，力爭構建3-5重點專業。加強精神文明建設，把六盤水職院創建成為市級“文明單位”，力爭創建省級“文明單位”。

　　三是管理有新加強。以ISO9001︰2008質量管理體系為依據，使學院管理工作更加原則化、科學化、規范化、實用化、人性化。

　　四是改革有新突破。進一步深化教學改革。加強“校企合作”、“工學結合”、“訂單培養”等辦學模式，逐步推行和完善“學分制”，要以課程體系和教學內容的改革為突破口和落腳點，使教學改革有新突破，收到實效。進一步深化人事制度改革。做好新一輪全員聘任制的改革，加大中層干部輪崗和競聘上崗的改革，加大績效管理和改革。進一步深化財務分配制度改革，建立健全部門“責、權、利”相結合的運行機制，制定相應分配激勵制度。進一步深化后勤服務社會化制度改革，努力構建一種新型的適應市場經濟體制和職業教育規律的后勤服務保障體系。

　　五是質量有新提高。切實加強與企業行業的密切合作，認真做好專業建設，致力抓好課程體系、教學內容、教學方法和教學手段的改革創新，著力培養學生的職業道德、職業技能和思維能力、創新能力以及就業創業能力，為社會培養出合格的高素質勞動者和技能型人才。

　　六是發展有新跨越。認真踐行科學發展觀，進一步統一思想提高認識，抓住機遇加快發展，促進學院又好又快、更好更快的全面發展，實現新的歷史性跨越。