達州職業技術學院簡介

　　達州職業技術學院是一所綜合性全日制國辦普通高等學校。學院占地面積1020畝，建筑面積33萬平方米，固定資產26000余萬元，教學、科研儀器設備總值7074萬元。圖書館現有各類圖書文獻資源101萬余冊，中文期刊628種，擁有數字資源容量13748GB。建有附屬醫院2家，非直屬附屬醫院3家，非直屬鄉鎮(社區)附屬醫院6家。建有中央財政支持的護理實訓基地和數控實訓基地、機電教學實習基地、畜牧獸醫教學做一體化基地，建有校外實習基地177家。

　　學院是四川省級示范性高職院校、四川省文明單位、四川省高校依法治校示范學校、四川省職教工作先進單位、四川省五一勞動獎狀單位、四川省普通高等學校畢業生就業工作先進單位、四川省現代學徒制試點學校、達州市農村干部培訓學校。學院是中央財政支持的國家級緊缺型護理人才培訓基地、省(市)勞務開發培訓基地、全國電子產品營銷員統一鑒定培訓考核點、國家級職業技能鑒定站、達州市繼續教育基地、達州煤礦安全培訓中心，達州市駕駛員繼續教育中心。長期的實踐探索走出了一條服務川陜革命老區、秦巴連片特困地區經濟社會發展和民生改善的特色辦學之路。

　　師資力量

　　據達州職業技術學院簡介顯示，該院師資力量雄厚，結構合理，有專兼職教師638人，教授(校園生活(19張)含主任醫師)6人，副高職稱115人，“雙師型”教師140人，具有研究生學歷教師71人。與此同時，學院還聘請了一批知名專家、學者為客座教授。

　　辦學特色

　　達州職業技術學院自成立以來，始終堅持“穩定規模、務實基礎、優化結構、注重效益、走內涵發展道路”，牢牢把握教學質量這一生命線，加強教師隊伍建設，健全教學管理機構，完善教學管理規章制度達州職業技術學院。建立了一套完整的教學質量監控體系，選派有專人負責日常教學管理監控，并選聘教學方面的專家進行教學督導，同時建立學生評教制度，切實保障高質量的教學效果。學院在人事制度上實行全員聘任、按需設崗，積極探索崗位聘任、分配制度等方面的改革，出臺了一系列考核管理辦法，強化激勵競爭機制，極大地調動了廣大教職工的積極性和創造性。教師們思想穩定，工作積極性、主動性高。教師聘任制度上，除充分利用學院的人力資源，發揮具有較高學術聲望的退休老教師的作用外，還擴大了外聘教師比例，以優越的條件吸引更多的優秀教師來院任教。該院堅持“植根革命老區、面向市場、服務基層”的發展定位，突出自身的辦學特色,先后建立了以培養學生綜合職業技能為核心的“頂崗實踐+預就業”、“技術服務+項目促教學”、“創業實踐”、“訂單式”、“工學交替式”， “雙證制和多證制”等教學培養模式，保障學生高質、高效完成學業。同時，還采取靈活學制，根據市場需要培養人才，實現畢業生與市場無縫銜接。

　　辦學理念

　　學院始終堅持質量立校、特色興校、人才強校的辦學理念，把教書育人、管理育人、服務達州職業技術學院育人、環境育人，扎扎實實地融入到了學院工作的各個方面，形成了全員育人、全方位育人、全過程育人的格局。學院重視加強實踐環節的指導和學生應用能力的培養，充分發揮多學科、綜合化的優勢，積極為提高學生綜合素質創造有利條件。學院設有優秀學生獎學金、企業獎學金和貧困學生助學金。

　　學院注重學生專職輔導員隊伍建設。考慮到輔導員的言傳身教對學生的成長起到非常重要的作用，學院對專職輔導員選聘提出了較嚴格的要求。經過嚴格選聘的輔導員通過培訓到崗后，特別富有朝氣且政治素質高、工作責任心強，具備了在學習上對學生“引”和“導”以及指導學生開展豐富多彩的第二課堂活動的能力，在學生中威信較高。

　　學院注重營造積極向上、奮發有為的校園文化氛圍，組織了各種各樣的文學、藝術、體育社團，通過開展豐富多彩的第二課堂活動，加強了對大學生的思想政治教育工作，幫他們樹立起堅定正確的社會主義榮辱觀，讓學生在廣闊的空間里開闊視野、探求知識、陶冶情操、完善自我，逐步成長成才。

　　達州職院從原分散的四個大中專學校合并到長足發展，主要是由于學院有一個團結務實的領導班子。學院黨委、行政分別在黨委書記潘道蘭、院長朱占鋒同志的領導下，堅持以發展為第一要務，帶領全院師生員工眾志成城、開拓進取，把實現學院新的跨越當作在新的征程上闊步前進的重大實踐。

　　近五年以來，學院黨政分工明確，黨委班子和諧，不斷加強的思想建設、組織建設和作風建設使黨的執政能力明顯增強，學院先后引資6000萬元，修建了學生公寓4幢、食堂3個、教學樓1幢，同時，自籌資金改造了部分實驗室、增添了部分教學設備設施和圖書資料，辦學條件得到了初步改善，逐漸走上了健康發展的軌道。